第277章 利润比较可观
第二天一早，林峰去了运输部。
永湖正站在停车场上给新招来的司机们做安全培训。
几十个穿著统一工装的司机整齐地排成几排站在一辆卡车前面，永湖手里拿著一个文件夹，正在逐条讲解新能源重卡的操作规范和充电流程。
这批司机都是老手，但新能源重卡跟传统柴油车在驾驶习惯上有很多不同，比如动能回收系统在长下坡路段的使用技巧、充电桩的功率匹配、电池在低温环境下的续航衰减应对措施等等，都需要从头培训。
有几个年纪稍大的司机听到一半眉头皱得老高，说这比开柴油车复杂多了，以前开柴油车只要会踩油门和剎车就行，现在得学一堆数据。
永湖推了推眼镜，耐著性子又从头讲解了一遍。
林峰站在旁边听了一会儿，等培训结束之后把永湖拉到一边，把他昨晚跟叶清寒討论的结果大致说了一下，拆迁清运这个项目的体量比之前预估的还要大，车队规模可能需要进一步扩大，让他提前做好追加採购的准备。
永湖点点头说回去就做方案。然后林峰又提出了一个新的想法。
“我打算建一个车辆调度中心。把所有新能源卡车的gps数据、充电状態、运行轨跡全部接入一个统一的平台，实时监控每台车的位置和能耗情况。这样调度员坐在办公室里就能看到哪台车在哪个工地附近、电量还剩多少、什么时候该回充，可以做到最优调配，不用再靠对讲机和电话来指挥。”
永湖听完眼睛都亮了，说这个想法他一直想做但没敢提，因为前期投入比较大。
光是大屏显示设备和调度系统软体的採购就要不少钱，再加上还要专门培训几个懂计算机的调度员。
林峰拍了拍他的肩膀，说要做就趁早做，正好苏市那边派了一个售后小组过来常驻，负责这批新车的维护保养，可以让他们在系统搭建上提供技术支持。
另外他还让永湖给每个车队配一个专门的安全员，每周固定组织一次安全教育培训，形式不用太正式。
可以放事故案例分析视频，也可以让老司机分享经验。新能源卡车的操作比传统柴油车复杂，不能光靠入职培训那几堂课，必须持续不断地强化。
永湖把这几条全部记在本子上，字跡工整，一条一条排得清清楚楚，然后又从头到尾看了一遍，用红笔在旁边標註了时间节点和责任人。
说林总你放心，这一块我会亲自抓。林峰在运输部待了不到一个小时，临走前站在停车场上对新招来的几十个司机说了几句话。
舒克的运输部是新成立的部门，起步阶段条件可能不如那些老牌物流公司，但待遇一定比同行高，福利也一定比同行好。
以后只要大家踏实干，他保证每个人的付出都会得到相应的回报。
说完这些之后目光在面前这些司机脸上扫了一圈，最后落在站在最前排的永湖身上，朝他点了点头。
从运输部出来之后，林峰把业务部部长陆飞叫了过来。
“这大半个月，业务部的合同签约总额已经接近八千万了。按照目前的利润率和回款情况来估算，净利润至少在一千万以上。其中城东那个大型市政配套项目一家就占了將近三千万，上周刚签完，第一笔预付款已经到帐了。清远晁总那边也有两个新项目对接进来，是做景区二期配套的，一个是索道站房的基础工程，一个是山顶观景平台的钢结构，加在一起大概有个一千多万。而且这才只是开始，天龙集团和龙鳞集团那边接不过来的分包项目越来越多，现在不少同行都知道舒克有这个渠道，主动找上门来合作，有点像是滚雪球——前期推得费劲，到了某个临界点之后根本不用推，惯性推著它自己往下滚。”
林峰手指在膝盖上轻轻敲著，沉默了一会儿，然后转过头看著陆飞。
“分包这块，必须严格把关。大项目我亲自点头，小项目你负责审核，不用事事报我。但对分包商的资质审查不能鬆懈，別光看价格，要看他们的实际施工能力和財务健康状况。尤其是那种报价明显低於市场价的，往往是资金炼有问题，后续容易出么蛾子。”
陆飞合上笔记本认真地点了点头。他跟著林峰这段时间，最深的体会就是这个老板从来不在小事上含糊。
別的公司老板，可能会把精力全部放在拉关係和喝酒上，而林峰刚好相反。
酒桌上他把场面交给公关部，自己滴酒不沾或者浅尝輒止；但到了审核分包商资质、核对项目利润率这些琐碎环节，他能盯著一份报表反覆看上好几遍，连小数点后几位的偏差都逃不过他的眼睛。
跟陆飞谈完之后，林峰迴到自己的办公室。刚在椅子上坐下来没多久，敲门声就响了。
王悦推门走进来，手里拿著几份需要签字的文件。今天穿著一件浅粉色的真丝衬衫和一条黑色的包臀短裙，裹著黑丝的长腿在午后透过落地窗照进来的阳光里泛著淡淡的光泽，脚上踩著一双黑色尖头细跟高跟鞋，走在地毯上没有声音。
林峰现在已经习惯了她每天的养眼穿搭，目光在她腿上停了一下，然后很自然地接过她递来的文件开始逐份审阅。
“林总，凯达酒店那边我已经联繫好了，宴会厅明天晚上空著，可以给我们安排。场地布置方案我让酒店那边提前发过来了，您过目。另外人资部那边我已经通知了，让他们下班前把业绩排名报上来，截止到本周五。”
林峰把签好的文件推回去，又问了她几个关於庆功宴现场安排的关键问题——奖品展示区怎么布置，获奖人员上台领奖的流程怎么走，媒体那边有没有提前联繫。
王悦一一答了，思路清晰，每个环节都有备选方案。
王悦出去之后，林峰拿起座机拨通了人力资源部部长李娟的內线，让她把最近几个月绩效排名靠前的人员名单梳理出来，明天中午之前交到他办公桌上。
李娟在电话里应了一声，又追问了一句颁奖嘉宾要不要提前通知。
林峰想了想，说不用了，到时候他亲自上台。掛了电话之后他靠在椅背上闭了闭眼睛，明天晚上的庆功宴和后天开始的团建是眼下最后两件需要他亲自过问的事，再往后公司的日常运营就要逐步移交到各个部门负责人手里了。
拿起手机翻了翻日历，看到下周还有几个政府部门的拜访安排，提前跟张锦约好的饭局也该安排了，永湖追加採购卡车的方案明天也要审，事情还是排得满满当当的。
把手机放在桌上，揉了揉眉心，又拿起了陆飞刚才留下的那份分包项目审核標准，从头到尾逐条看了起来。
永湖正站在停车场上给新招来的司机们做安全培训。
几十个穿著统一工装的司机整齐地排成几排站在一辆卡车前面，永湖手里拿著一个文件夹，正在逐条讲解新能源重卡的操作规范和充电流程。
这批司机都是老手，但新能源重卡跟传统柴油车在驾驶习惯上有很多不同，比如动能回收系统在长下坡路段的使用技巧、充电桩的功率匹配、电池在低温环境下的续航衰减应对措施等等，都需要从头培训。
有几个年纪稍大的司机听到一半眉头皱得老高，说这比开柴油车复杂多了，以前开柴油车只要会踩油门和剎车就行，现在得学一堆数据。
永湖推了推眼镜，耐著性子又从头讲解了一遍。
林峰站在旁边听了一会儿，等培训结束之后把永湖拉到一边，把他昨晚跟叶清寒討论的结果大致说了一下，拆迁清运这个项目的体量比之前预估的还要大，车队规模可能需要进一步扩大，让他提前做好追加採购的准备。
永湖点点头说回去就做方案。然后林峰又提出了一个新的想法。
“我打算建一个车辆调度中心。把所有新能源卡车的gps数据、充电状態、运行轨跡全部接入一个统一的平台，实时监控每台车的位置和能耗情况。这样调度员坐在办公室里就能看到哪台车在哪个工地附近、电量还剩多少、什么时候该回充，可以做到最优调配，不用再靠对讲机和电话来指挥。”
永湖听完眼睛都亮了，说这个想法他一直想做但没敢提，因为前期投入比较大。
光是大屏显示设备和调度系统软体的採购就要不少钱，再加上还要专门培训几个懂计算机的调度员。
林峰拍了拍他的肩膀，说要做就趁早做，正好苏市那边派了一个售后小组过来常驻，负责这批新车的维护保养，可以让他们在系统搭建上提供技术支持。
另外他还让永湖给每个车队配一个专门的安全员，每周固定组织一次安全教育培训，形式不用太正式。
可以放事故案例分析视频，也可以让老司机分享经验。新能源卡车的操作比传统柴油车复杂，不能光靠入职培训那几堂课，必须持续不断地强化。
永湖把这几条全部记在本子上，字跡工整，一条一条排得清清楚楚，然后又从头到尾看了一遍，用红笔在旁边標註了时间节点和责任人。
说林总你放心，这一块我会亲自抓。林峰在运输部待了不到一个小时，临走前站在停车场上对新招来的几十个司机说了几句话。
舒克的运输部是新成立的部门，起步阶段条件可能不如那些老牌物流公司，但待遇一定比同行高，福利也一定比同行好。
以后只要大家踏实干，他保证每个人的付出都会得到相应的回报。
说完这些之后目光在面前这些司机脸上扫了一圈，最后落在站在最前排的永湖身上，朝他点了点头。
从运输部出来之后，林峰把业务部部长陆飞叫了过来。
“这大半个月，业务部的合同签约总额已经接近八千万了。按照目前的利润率和回款情况来估算，净利润至少在一千万以上。其中城东那个大型市政配套项目一家就占了將近三千万，上周刚签完，第一笔预付款已经到帐了。清远晁总那边也有两个新项目对接进来，是做景区二期配套的，一个是索道站房的基础工程，一个是山顶观景平台的钢结构，加在一起大概有个一千多万。而且这才只是开始，天龙集团和龙鳞集团那边接不过来的分包项目越来越多，现在不少同行都知道舒克有这个渠道，主动找上门来合作，有点像是滚雪球——前期推得费劲，到了某个临界点之后根本不用推，惯性推著它自己往下滚。”
林峰手指在膝盖上轻轻敲著，沉默了一会儿，然后转过头看著陆飞。
“分包这块，必须严格把关。大项目我亲自点头，小项目你负责审核，不用事事报我。但对分包商的资质审查不能鬆懈，別光看价格，要看他们的实际施工能力和財务健康状况。尤其是那种报价明显低於市场价的，往往是资金炼有问题，后续容易出么蛾子。”
陆飞合上笔记本认真地点了点头。他跟著林峰这段时间，最深的体会就是这个老板从来不在小事上含糊。
別的公司老板，可能会把精力全部放在拉关係和喝酒上，而林峰刚好相反。
酒桌上他把场面交给公关部，自己滴酒不沾或者浅尝輒止；但到了审核分包商资质、核对项目利润率这些琐碎环节，他能盯著一份报表反覆看上好几遍，连小数点后几位的偏差都逃不过他的眼睛。
跟陆飞谈完之后，林峰迴到自己的办公室。刚在椅子上坐下来没多久，敲门声就响了。
王悦推门走进来，手里拿著几份需要签字的文件。今天穿著一件浅粉色的真丝衬衫和一条黑色的包臀短裙，裹著黑丝的长腿在午后透过落地窗照进来的阳光里泛著淡淡的光泽，脚上踩著一双黑色尖头细跟高跟鞋，走在地毯上没有声音。
林峰现在已经习惯了她每天的养眼穿搭，目光在她腿上停了一下，然后很自然地接过她递来的文件开始逐份审阅。
“林总，凯达酒店那边我已经联繫好了，宴会厅明天晚上空著，可以给我们安排。场地布置方案我让酒店那边提前发过来了，您过目。另外人资部那边我已经通知了，让他们下班前把业绩排名报上来，截止到本周五。”
林峰把签好的文件推回去，又问了她几个关於庆功宴现场安排的关键问题——奖品展示区怎么布置，获奖人员上台领奖的流程怎么走，媒体那边有没有提前联繫。
王悦一一答了，思路清晰，每个环节都有备选方案。
王悦出去之后，林峰拿起座机拨通了人力资源部部长李娟的內线，让她把最近几个月绩效排名靠前的人员名单梳理出来，明天中午之前交到他办公桌上。
李娟在电话里应了一声，又追问了一句颁奖嘉宾要不要提前通知。
林峰想了想，说不用了，到时候他亲自上台。掛了电话之后他靠在椅背上闭了闭眼睛，明天晚上的庆功宴和后天开始的团建是眼下最后两件需要他亲自过问的事，再往后公司的日常运营就要逐步移交到各个部门负责人手里了。
拿起手机翻了翻日历，看到下周还有几个政府部门的拜访安排，提前跟张锦约好的饭局也该安排了，永湖追加採购卡车的方案明天也要审，事情还是排得满满当当的。
把手机放在桌上，揉了揉眉心，又拿起了陆飞刚才留下的那份分包项目审核標准，从头到尾逐条看了起来。